全校教职工：
按照《党政干部选拔任用条例》和通辽市组织部的有关规定，经学校领导班子研究，决定对学校中层干部实施竞聘上岗，现将《通辽第五中学环节干部竞聘实施方案》发给大家。参聘者请将报名表以电子邮件的方式于6月10前发至Wzhjgb021@126.Com。
咨询电话：8319893（王俊英）
附：《通辽第五中学环节干部竞聘实施方案》
注：通辽第五中学中层干部竞聘报名表见附件
中共通辽第五中学总支委员会
2010年6月1日
通辽第五中学环节干部竞聘工作实施方案
为加强环节干部队伍建设，提高环节干部的综合素养，激发环节干部工作的积极性，使环节干部队伍更好地适应学校科学发展的要求，按照《党政干部选拔任用工作条例》及通辽市委组织部的有关规定 ，经学校领导班子研究决定，从2010年度开始，实施环节干部竞聘上岗制度。环节干部竞聘工作实施方案内容如下：
一、竞聘工作领导小组
组 长：刘 锋
副组长：孙桂茹
成 员：张亲中 张立今 白立珠 周长宏 王洪志 王子忠
王志国 张本发 王振才 牛铁成
二、岗位设置：
根据环节干部指数，共设岗位38个。校长办公室主任兼党总支办公室主任1人，校长办公室副主任1人，党总支办公室副主任1人；人事管理科科长兼考核办主任1人，副主任2人；财会科科长1人；教务处主任1人，副主任1人；德育处主任1人，副主任2人；教科研处主任1人，副主任2人；体卫处主任1人，副主任2人；总务处主任1人，副主任1人；舍务办主任1人，副主任 1人；综治办主任1人，副主任 2人（其中1人兼任保卫科科长 ）；国际部主任1人；团委书记1人；工会副主席2人 (其中一名副主席兼任女工委员)。
高一年级主任1人，副主任2人；高二年级主任1人，副主任2人；高三年级主任1人，副主任2人；
三、工作原则
1.党管干部的原则；
2.德才兼备，以德为先的原则；
3.公开、公平、公正、择优的原则；
4.民主集中制的原则。
四、参聘者条件
1．思想政治素质
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，执行党的路线、方针、政策。人生观、世界观、价值观符合社会主义核心价值观的要求。对五中文化、五中精神有着深刻地理解并在工作中模范地践行。有强烈的事业心、责任感，有大局意识、民主意识、法纪意识、团结协作意识和廉洁自律意识，爱岗敬业，品德良好，作风优良。有良好的群众基础。
2．理论基础和管理能力
熟悉掌握学校现代化、国际化办学理念，有开拓创新精神。具有较扎实的政治理论、教育教学理论和教育管理理论基础。具有理论分析能力、执行能力、组织协调能力、写作能力、口语表达能力、心理调节能力和总结归纳能力。
3．工作作风
能严格要求自己，以身作则，工作认真、扎实、勤奋、刻苦，坚持原则，严格遵守工作纪律 ；工作有激情，主动性强，敢于迎难而上，能正确使用职权并自觉接受监督。
4．工作实绩
在教育教学或管理工作中业绩突出或具有创见性，业绩处于较为领先的地位，具有较丰富的工作经验，工作能力及业绩受到群众的广泛好评。
5．年龄要求
参聘者年龄不超过50周岁，年轻教职工申报需有五年以上工作经历（特别优秀或者因工作特殊需要的，可以破格竞聘）。
6、竞聘各部门主任的须有两年以上副科工作经历。
五、竞聘程序
（一）报名及资格审查
有意参加竞聘的教职工6月3日至6月10日前填写《环节干部岗位竞聘报名表》，并上交1000字的竞聘报告。竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。
（二）理论考试
6月 22日进行理论考试，内容包括：国际国内形势，教育教学管理知识（教育学、心理学、学校管理学相关知识），其它应知应会的内容（学校基本情况 、学校文化等）。
（三）民主测评
6月25日由全校教职工根据民主测评标准对资格审查合格者进行民主测评 。
（四）面试
7月4日---10日进行面试。参加竞聘的人员在面试现场发表五分钟的竞聘演讲，面试主考官根据竞聘演讲或部门工作实际提出问题予以答辩。
（五）个别谈话
7月10日—15日进行。竞聘工作领导小组与竞聘人及教职工代表进行个别谈话。
（六）录用
整个竞聘考核成绩采用百分制，其中理论考试占15%，民主测评占30%，面试占25%，学校领导班子考核占30%，竞聘领导小组根据竞聘者所得分数和学校实际情况择优录用。
六、有关说明
1．理论考试命题、评卷人员及面试主考官一律外聘。
2．学校环节干部录用采取聘任制，聘期为三年（被聘用者原则上应能任满一届）。聘任期满后，经考核称职者再进行续聘。
中共通辽第五中学总支委员会
2010年6月1日
附件：通辽第五中学中层干部竞聘报名表 [ 点击下载 ]
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