关于申报年轻后备干部培养对象的公告
为适应学校发展,进一步加强学校干部梯队建设,有计划地培养一支德才兼备的年轻干部队伍,建立学校年轻后备干部库,根据上级文件有关精神,按照《通辽第五中学年轻后备干部选拔培养使用实施方案(试行)》要求,现将学校年轻后备干部培养对象申报事宜公告如下:
一、申报条件
1.师德高尚。热爱教育事业,团结同事,爱护学生,乐于奉献,积极进取。
2.能力突出。有较强的事业心和责任心,有一定的计划、组织、协调、领导能力。
3.工作勤奋。有全局观念,把学校教育教学事业作为头等大事,工作任劳任怨。
4.学历达标。应具有大学本科及以上学历。
5.年龄合适。原则上不超过35周岁。
二、申报方式
年轻后备干部培养对象选拔采用个人申报方式进行。申请人须认真填写《通辽第五中学年轻后备干部培养对象个人申报表》(见附件),根据实际情况填报岗位意向,岗位设置如下:
第一类:教学管理岗位
教务处、年级教学管理、教育科研处、国际部、初中部、体艺处、实验信息中心、学生发展中心。
第二类:学生管理岗位
德育处、年级德育、学生服务中心、综治办、团委。
第三类:综合职能岗位
党务办公室、政务办公室、工会、人事科、财务科、督导考核办、总务处。
(注:岗位申报不限于本部门,至少申报两大类中的三个岗位)
三、递交材料时间及地点
申报时间:2022年5月24日——2022年5月31日
地点:政务办公室(求是楼309)
请申请人于截止日前将个人申报表交至政务办公室。
四、选拔
经政务办汇总审核后,学校年轻后备干部领导小组根据各岗位个人申报情况进行会议讨论,综合考量,最终确定年轻后备干部培养对象人选,建立年轻后备干部培养对象库,选拔结果另行通知。
此公告
附件:《通辽第五中学年轻后备干部培养对象个人申报表》
通辽第五中学
2022年5月24日