根据通辽市教育局关于招录免费师范生的要求和通辽市人社局关于人才引进“绿色通道”的要求，为更有力地充实通辽五中的人才队伍力量，给五中今后的发展提供坚强的人才保障，进而逐渐形成人才结构优势，同时也结合学校教育教学工作的实际需要，经市编办、人社局、教育局批准，学校积极有序地开展了2017年教师招聘工作。

10月初开始通过东师就业联盟、北师大学生就业等多家知名师范类高校网站以及全国免费师范生微信群广泛发布五中人才招聘信息。先后三次奔赴长春组织或参加大型招聘会，其中在东北师大独立组织了两次招聘会，在长春国际会展中心参加了一场东北高师院校联合供需洽谈会。在整个教师招聘过程中，先后接到纸质或电子简历200余份，对50余名基本情况优秀的应聘者进行了面试，最终共计19人通过了试讲关，目前已签订就业协议15人，另有几人待定。

在招聘的过程中，王子忠校长全程指导参与，王志国副校长密切协助，高占清等诸多领导和老师参与听评，给今年的教师招聘工作提供了强大的组织保障和专业支持，确保了此项工作较为圆满的完成。

总之，今年教师招聘工作，领导保障有力，思路清晰开阔，行动快捷有效，对所招人员的层次和基本素质要求高，无论从横向还是从纵向比较，成效都非常显著。

                                                       通辽第五中学

                                                                                     2017年12月18日