经过领导班子会议研究决定，学校要求各部门抓紧汇总上报特殊奖励性绩效工资的各项考核数据。部门负责人作为第一责任人，必须做到严格把关，如实按时上报。分管领导负责监督审查。为确保年底奖励性绩效工资的及时发放，任何部门不得以任何理由延误上报时间，影响全校绩效工资的及时发放。

项目内容和分工如下：

一、     教研组长、班组长津贴

教研组长津贴标准为每月400元，班组长津贴标准为每月200元。全年按10个月计发。

1.高一、高二、高三教研组长津贴，由教务处考核汇总，张立今副校长审核签字，教务处上报。

2.其他部门教研组长和班组长津贴，由所在部门考核汇总，主管副校长审核签字， 部门上报。

二、班主任津贴

班主任津贴标准为每人每月600元，全年按10个月计发。班主任津贴由德育处汇总，张本发副校长审核签字，德育处上报。

三、超课时津贴

超课时津贴标准为每节20元。

高一、高二、高三超课时津贴，由教务处结合年级情况如实统计汇总，张立今副校长审核签字，教务处上报。

国际部、心理中心超课时津贴，由国际部如实统计汇总，王子忠副校长审核签字，国际部上报。

体卫处、电教实验超课时津贴，由部门如实统计汇总，王志国副校长审核签字，部门上报。

四、二线加班津贴(包括未入编人员)

二线加班津贴标准为每天50元。由部门严格如实统计汇总，分管领导审核签字，部门上报。

教研组长、班组长、班主任、超课时津贴统计结果上报人事科葛鲲鹏主任处，

二线加班津贴统计结果上报党政办公室王巍主任处。

上报纸质版（主管主任和主管校长签字）和电子版。

上报截至时间：2015年12月14日（周一）下班前。

逾期未上报结果的部门和上报数据不准确的部门，学校将对部门及负责人予以通报。

请各部门负责人积极行动起来，共同将全校奖励性绩效工资的发放工作圆满完成。

此通知。

附：《教研组长津贴表》《班组长津贴表》《超课时津贴表》《加班津贴表》

                                         通辽第五中学

                                      2015年12月10日

教研组长津贴表.xls

班组长津贴表.xls

超课时津贴表.xls

加班津贴表.xls