为进一步深化学校内部管理体制改革，建立择优上岗的竞争机制，充分调动二线工作人员的积极性和创造性，学校对二线工作人员进行了新一轮的岗位聘用，在此次岗位聘用的过程中，有部分人员未被聘用，现将二线待聘人员在待岗期间的工作安排如下：

一、关于二线待聘人员的安排意见

1.二线待聘人员于9月11日之前到党政办报到，9月12日起回到原部门进行学习和培训；

2. 在待聘期间要制订学习提高计划；

3. 学习理论知识，期末上交业务学习笔记；

4. 根据问题清单，书写不少于3000字的反思材料，一式三份，于9月19日前交党政办、人事科和部门；

5. 服从学校和本部门安排的临时性工作。

二、二线待聘人员问题清单

杜宝厚（党政办）：不适合校报编辑岗位。

熊德成（党政办）：长期患病，不能完成正常工作量。

乌尼日（体卫处）： 原工作岗位（早、间操，高三跑步及其他活动放广播）已取消，无其他合适岗位。

王贵生（总务处）：不遵守学校的作息时间，经常迟到、早退和旷工；年终考核成绩低。

贺大东（总务处）：因患病，不能胜任任何工作。

姚  宏（综治办）：不按学校的要求回校参加工作，不能完成部门交与的具体工作。

任晓燕（综治办）：不能严格要求自己，按时上下班；对楼宇内及周边设施设备存在的安全隐患的巡查和整治不够认真；工作不够积极主动；未能真正把安全巡视、隐患排查工作当成一件大事来做。

王学军（综治办）：不按学校的要求回校参加工作，不能完成部门交与的具体工作。

李晏臣（综治办）：把病治好，参加工作。

姚广琛（电教实验）：不适合电教实验岗位。

学校希望上述人员能端正态度，提高认识，借此机会认真总结，积极改进自身存在的不足，不断加强业务能力，争取早日胜任本职岗位。                                                                                                         

                                                                                                     通辽第五中学

                                                                                                      2014年9月9日