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-- 作者：admin
-- 时间：2014-11-17 14:46:54
-- [讨论]通辽五中自动化办公平台（OA）功能简述
一、 现内网办公平台保留项目。
1、 通知公告——增加站内短信和手机短信或微信提醒功能。
2、 内部资料管理——内部新闻、文章、数据等。
3、 日程安排——周行事和工作计划，增加站内短信和手机短信或微信提醒功能。
4、 站内短信——支持群组发送、同时并发手机短息或微信。
5、 教学论坛——教职工教育教学、管理谈论的空间。
6、 网上报修系统和网费管理系统。
二、新增功能。
1、考勤管理——主要实现与新中新一卡通系统对接，实现打卡、迟到、早退分级管理，同时并发送站内信息、手机短信或微信提醒功能，主要实现教职工考勤。
⑴ 打卡、迟到、早退、旷工的教职工打卡后，即时以站内短信和手机短信的形式告知个人和部门负责人。
⑵ 教职工可以及时通过考勤管理查看本人的出勤情况，部门负责人可及时查看本部门所有人员的出勤情况，校长和分管校长可随时查看全校教职员工的出勤情况。
2、考核绩效管理——主要实现教职工的工作绩效数据管理，可全校或分部门进行绩效排序，通过积分管理和日志管理来实现。
⑴ 积分管理：针对全体教职员工，以学校的考核文件为参考依据，具体细则由工会委员会讨论通过决定。
注：全校教职工均可查看本人积分，部门负责人可查看本部门所有人员积分，校长、分管校长有权查看全校所有教职工积分。
校长、分管校长有权给全校所有教职工加减分，部门负责人有权给本部门所有人员加减分。
⑵日志管理：主要针对非教学人员（包括没有课的一线人员）
要求非教学人员，实事求是地把自己每天的实际工作情况（如今天修多媒体两次，时间大约1小时）记录在日志里，考核的工作量（即基础积分）以工作日志为准。
同时被评选优秀的日志，其上级主管人员可适当给其加分。
3、意见问题反馈管理——所有教职工可对学校教育、教学、管理提出意见、建议或需要解决的问题，可分级上报各管理人员或部门（设有查看权限），管理人员接到问题 意见后，将问题的处理情况及时反馈给问题提出者（只有本人可见） 。
4、投票系统——解决一些需投票才能解决的事情。
5、总务财产管理——学校固定财产和消耗材料的申请、购买、备件、配发等管理。
6、请假管理——请假的网上申请、审批、备案等事宜。
对于请病、事假的教职工只需要网上填单（pc机或手机均可）、网上审核，审核后是否准假会以站内短信和手机短信的形式告知本人，同时教职工也可通过登录系统
查询本人的请假情况，部门负责人可查看本部门所有人员的请假情况，校长和分管校长可查看全校教职员工的请假情况。
7、工资管理——教职工的工资管理系统（包括离退休）。
工资详情会以手机短信或微信的形式通知个人，个人还可通过pc端查询自己的工资情况。
8、教务管理——教师管理：教师基本信息和任课情况；成绩管理：学生成绩基础数据；自动排课；考试管理。
9、教学质量评估系统——以成绩分析为主（出入口），解决班级教学质量评估、学生学习质量评估和课任教学质量评估的问题。
10、学生管理——以教育部学生管理系统为主，在此链接，重点解决不同部门之间的数据共享与协调，避免各部分多次采集学生数据的烦恼。
11、微校园：可以一键选取全校老师和全校家长进行全校微信群发，也可以给特定的部门或教师、特定的 年级、班级或学生发送微信。老师和家长关注指定的微信公众号后，就可以接收图文消息，且没有字数的限制，解决现校信通发短信的瓶颈。
三、把学科网资源、视频、题库和北京四中资源库链接到此平台。
[本贴已被 作者 于 2014年11月17日 14时54分56秒 编辑过]
[本贴已被 作者 于 2014年11月21日 14时38分30秒 编辑过]
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-- 作者：admin
-- 时间：2014-11-17 14:52:36
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希望大家提出宝贵意见
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-- 作者：admin
-- 时间：2014-11-17 16:47:32
-- 回复：[讨论]通辽五中自动化办公平台（OA）功能简述
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-- 作者：admin
-- 时间：2014-11-19 21:52:28
-- 回复：[讨论]通辽五中自动化办公平台（OA）功能简述
以下是引用 clj7225677 在 2014-11-18 8:25:13 的发言：
大家都在讨论，感觉积分的减分制度不是很合理，存在漏洞。
比如：迟到、早退-1分，旷工-10分，病事假-2分，我在单位上班上到10点，家里有事早退就-1分，要是请假了就-2分了；还有为了不旷工，我还是来刷卡早退，减分的差距很大啊！
另：大家都想知道上班多长时间以后算早退或旷工。
现在大家都很关注这个，望给出详细解释！
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无故早退和请假是两种性质差别。
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-- 作者：admin
-- 时间：2014-11-19 21:56:37
-- 回复：[讨论]通辽五中自动化办公平台（OA）功能简述
以下是引用 gym 在 2014-11-19 14:22:31 的发言：
正常工作量三个班，学校就安排两个班，课节数如何计算
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按实际工作量算
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-- 作者：admin
-- 时间：2014-11-19 21:58:39
-- 回复：[讨论]通辽五中自动化办公平台（OA）功能简述
以下是引用 游子 在 2014-11-19 14:58:48 的发言：
1.在迟到和早退的问题上，请假扣2分，早退扣1分，这就不合理；
2.严肃考核是对的，但是应该一视同仁；
3.青年教师多，孩子都不大，更何况不是所有的教师父母都身体健康，住在附近的，所以在接送孩子的时间上和针对此的考核上应该更人性化。
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严格管理不等于没有人文关怀！！！
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-- 作者：admin
-- 时间：2014-11-19 22:04:02
-- 回复：[讨论]通辽五中自动化办公平台（OA）功能简述
以下是引用 wz 在 2014-11-18 8:31:15 的发言：
通报批评减分有点少
通报批评都是经过校领导或办公室审核的，一年也通报不了几个，都是犯了重大错误或屡教不改的。
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这个可以考虑，加大处罚力度，你认为多少合理呢？
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-- 作者：admin
-- 时间：2014-11-20 9:20:36
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以下是引用 jingshui 在 2014-11-20 8:49:56 的发言：
33楼，看看11楼12楼对请假、矿工的理解是否正确：我认为所谓请假、矿工减分是指超过半天以上，临时有事请假早走一会儿、晚来一会儿，应该不减分的。临时请假部门领导给记录，累积到半天以上再考虑减分才合理。
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合理
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-- 作者：admin
-- 时间：2014-11-20 9:22:24
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以下是引用 jingshui 在 2014-11-20 9:07:15 的发言：
上午8点、下午2点以后没刷卡就应该算迟到，但一般偶尔迟到1、2分钟，办公室也会通融不做记录的。
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偶尔3-5分钟内可以，但不是每天
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-- 作者：admin
-- 时间：2014-11-21 9:51:24
-- 回复：[讨论]通辽五中自动化办公平台（OA）功能简述
以下是引用 jingshui 在 2014-11-20 15:21:57 的发言：
什么是“打卡、迟到、早退分级管理”，怎么分级，不明白。能否解释？
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是指查看权限
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